第194章 操典与考核389

力的原因。

除了和人民群众团结一致外，更主要的是，整支队伍中军官阶层大都是有文化的，能够集中思想。

因此即便遇到了再困难无比的境地，也能重新组建强大的战斗力。

温越认字这时非常看重。

在每天下午，他专门还抽出时间来，让众人认字识字，并且还亲自给军官们讲解条例。

此外，温越还组织了几次联合训练。

长枪兵和火铳兵总归是要在一起临阵对敌的，所以不能老是单独你训练你的，我训练我的。

整体的队形，是三千人为团体。

阵型分布，长枪兵居中，火铳兵放在两旁，或者后方，排列成数列数行。

长枪兵后方的火铳兵并没有太多。

这是考虑到前方就是长枪兵，容易出现误伤。

再则长枪兵的后方，还可以放置火炮这种单位。

在温越的规划当中，火炮这种单位，未来也是要加入青牙堡阵型中的，也要训练能开炮的火炮手。

只是现在青牙堡的火炮数量不多，训练阵型就先不考虑火炮了。

这是整体的状况，在阵型当中，单独的组织则是十人为一伍的基层单位，命令要传达到每个基层单位当中。

这又比较考验他传令的效率了。

这次合练效果并不算太好，整体有些混乱，这让温越等人大皱眉头。

经过众人的商讨，发现了许多问题，这些都得一一解决。

而最重要的是，大家讨论，觉得合练的频率要增加，从以往的十五天一次，改变成十天一次。

而且之前的技艺考核制度也要坚决地推行下去。

依旧是之前的四等制度，将将士们技艺划分成上、中、下和不及格四等。

每个等阶，都有不同的奖罚和优待，每月末进行一次考核，依照成绩进行奖惩。

除了上等阶段外在原地踏步外，其余中、下、不合格等，在原地踏步，或是降等都要进行处罚。

这是防止他军士出现懈怠，不想着努力。

当然，惩罚有，奖励也有相应的提升。

温越除了给等阶不同军士，提供的肉食数量不同外，还有荣誉奖励。

考核是上等的军士，向上官行礼，无须郑重行礼，可以随意。

而若是三次考核都是上等的军士，有了担任军官的能力，可以直接朝所属的队伍军官，发起挑战。

这样也能让青牙堡的老兵，形成危机感，让整个军队充满活力。

而新的奖惩制度颁布，又要消耗温越大量的钱粮肉食。

不过这些都不算是问题，青牙堡的库房钱粮还有很多，足够养活起目前的这三千军士了。

而从长久来看，钱粮也会消耗光。

但那个时候温越的实力又壮大了不少，出去剿匪，或是继续开垦田地，去找朝廷要钱，办法总是会有的。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。